近年來(lái)，建工公司積極貫徹“細(xì)管理、出效益，聚賢才、強(qiáng)素質(zhì)，控風(fēng)險(xiǎn)、守紀(jì)律，穩(wěn)增長(zhǎng)，提品質(zhì)”的企業(yè)精神，尤其在“細(xì)管理”上下足了功夫。經(jīng)過(guò)三年的磨合與執(zhí)行，我們的“細(xì)管理”理念在公司企業(yè)文化打造、日常事務(wù)性管理、項(xiàng)目經(jīng)營(yíng)效益等方面均取得了較好的成果。

“細(xì)管理”工作全面推行

在創(chuàng)新管理模式方面，我們適時(shí)推出24字管理方針，圍繞管理方針出臺(tái)了多項(xiàng)管理制度?！凹?xì)管理”是我們所有管理工作的核心和基礎(chǔ)，我們提出“強(qiáng)總部”帶動(dòng)“強(qiáng)項(xiàng)目”的兩強(qiáng)口號(hào)，以合約管理部和資產(chǎn)財(cái)務(wù)部為載體的“兩個(gè)數(shù)據(jù)中心”的打造都是為了做實(shí)“細(xì)管理”工作。經(jīng)過(guò)三年的不斷強(qiáng)化和推行，成效已全面顯現(xiàn)，成果集中凸顯。無(wú)論在我們的日常事物管理之中，還是項(xiàng)目經(jīng)營(yíng)管控始終，公司上下全體職工已經(jīng)形成“細(xì)管理 出效益”的思維和理念，已形成公司企業(yè)文化打造不可或缺的一部分。

“出效益”成果多點(diǎn)開(kāi)花

自相關(guān)管理理念推行以來(lái)，我們?cè)诳偛坎块T(mén)協(xié)調(diào)聯(lián)動(dòng)、各類(lèi)經(jīng)營(yíng)數(shù)據(jù)管理、項(xiàng)目扁平化管控等方面均有較大提升，部門(mén)聯(lián)動(dòng)暢通、數(shù)據(jù)提取“精準(zhǔn)快”、項(xiàng)目管理“細(xì)嚴(yán)全”。尤其在今年完成結(jié)算的幾個(gè)項(xiàng)目中有了充分的體現(xiàn)。通過(guò)以公司合約管理部為主導(dǎo)，相關(guān)經(jīng)營(yíng)部門(mén)和項(xiàng)目班子的全力配合，對(duì)因客觀不可控因素影響的非正常完工結(jié)算項(xiàng)目，我們通過(guò)日常的“兩強(qiáng)”管理保住項(xiàng)目盈利的底線。對(duì)正常交付使用進(jìn)行結(jié)算的山東某項(xiàng)目，經(jīng)營(yíng)結(jié)果獲得可喜的成績(jī)。云南某項(xiàng)目因?yàn)榭陀^原因產(chǎn)生了糾紛和爭(zhēng)議，建工公司通過(guò)周密的管理手段變被動(dòng)為主動(dòng)，化干戈為玉帛，妥善處理雙方關(guān)系，最終推進(jìn)項(xiàng)目實(shí)現(xiàn)良性發(fā)展。這些成績(jī)的取得既體現(xiàn)出了公司領(lǐng)導(dǎo)著眼當(dāng)前實(shí)際解決問(wèn)題的務(wù)實(shí)精神，又有為公司長(zhǎng)遠(yuǎn)健康發(fā)展布局的戰(zhàn)略眼光。

“學(xué)思用”結(jié)合破解難題

我們將以公司正在開(kāi)展的第二批學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想主題教育為契機(jī)，運(yùn)用局開(kāi)展的“解放思想 轉(zhuǎn)變觀念”大討論活動(dòng)的成果，結(jié)合公司實(shí)際情況，充分發(fā)揚(yáng)工作中樹(shù)立的正面典型，深度剖析久攻不破的反面案例，拿出切實(shí)可行的方案和舉措，力爭(zhēng)能在一定時(shí)期內(nèi)化反面為正面。凡事做到舉一反三，用主題教育成果指導(dǎo)公司發(fā)展中的各類(lèi)問(wèn)題，把黨建工作深度融入到生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作之中，充分發(fā)揮黨建工作的引領(lǐng)作用。也進(jìn)一步擴(kuò)展“細(xì)管理”理念的輻射領(lǐng)域，讓其貫穿所有工作之中，讓各項(xiàng)工作都能展現(xiàn)出較高效益的成效。讓24字管理方針有機(jī)融合，有效指導(dǎo)。

??（文：李御向）